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Handiforces se donne comme défi de moderniser et optimiser toutes les phases de recrutement du travailleur handicape en France, de l'élaboration du CV au pré entretien vidéo. Handiforces se veut la plaque tournante de l'embauche des travailleurs handicapés et le relais naturel entre recruteurs, candidats et associations. Notre mission vise à présenter aux recruteurs des candidats de qualité, coachés, et répondant donc parfaitement aux fiches de postes élaborées conjointement avec nos entreprises partenaires. Nous souhaitons optimiser le temps des candidats et recruteurs en évitant les pertes de temps inutiles liées à des candidatures inadaptées et entretiens mal ciblés entrainant découragement de part et d’autre.
Nous n’améliorons pas un CV, nous coachons un candidat. Au delà du CV, il s’agit de révéler au recruteur la véritable personnalité et les compétences techniques du candidat.
Candidats et recruteurs bénéficient d’un conseiller dédié et rompu aux différentes techniques de coaching et de recrutement. Celui-ci déploie tout son savoir-faire afin de préparer et présenter un candidat qui correspond réellement aux attentes de l’entreprise.
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Service gratuit aux candidats sélectionnés
- Definissez avec un conseiller dedié votre fiche de poste
- Optimisez votre temps grace au pré entretien vidéo
- Ciblez facilement la pertinence des candidatures
- Recevez des candidats coachés
- Profitez de la nouvelle loi en vous entourant des meilleurs collaborateurs
